人才招聘

职位列表

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职位名称
需求人数
职责
01
运营总监
1
1. 根据公司战略目标及运营计划,制定营销、推广等活动方案,监督执行并评估效果
 2. 实时掌握电商动态,针对市场环境提出有效的营销策略;
3. 监督并指导团队完成策划推广、促销运营、页面设计等相关工作;
4. 整合资源,针对PC端、移动端等策划各具特色的营销方案;
5. 善于总结分析各项营销数据,挖掘营销点,优化现行方案;
6. 负责部门人员的管理与培养,加强人才梯队建设;
7. 完善日常营销工作梳理,使工作流程有序化;
8. 负责与各相关部门间的沟通与协调
02
策划
1
 1. 根据公司业务发展及重要营销节点,以提升APP用户数据为目标,制定年度、季度营销计划以及活动运营规划,并对相关结果负责;
2. 负责各类线上活动、专题活动的策划、执行,并掌握活动项目开发进度,对活动主流程把关,确保活动顺利无误上线;
3. 与各垂直行业、横向部门建立畅通合作关系,调动各方优势资源,提升APP的整体流量,促进商业化变现。
03
文案
1
1. 负责公司产品营销的文案创意和编写;
2. 撰写产品文案、媒体软文等营销专案。
3. 负责产品卖点的发掘,并赋予文字表现力;
4. 负责产品主题性,营销活动的文案策划。
04
招商专员
2
1. 公司提供推广方式及渠道,负责互联网平台上的客户开发、维护及跟踪等工作;
2. 客户资料的收集和系统录入,并做好相应的客户分析及客户需求提炼;
3. 通过客户的主动电话、微信咨询等各种方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立深层次客户关系
4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
05
WEB前端开发
1
1. 使用Div+css并结合Javascript负责产品的前端开发和页面制作。
2. 熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异,能熟练运用DIV+CSS,提供针对不同浏览器的前端页面解决方案。移动HTML5的性能和其他优化,为用户呈现最好的界面交互体验和最 好的性能。
3. 负责相关产品的需求以及前端程序的实现,提供合理的前端架构。改进和优化开发工具、开发流程、和开发框架。
4. 与产品、后台开发人员保持良好沟通,能快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作;能独立完成功能页面的设计与代码编写,配合产品团队完成功能页面的需求调研和分析。
5. 了解服务器端的相关工作,在交互体验、产品设计等方面有自己的见解。
06
JAVA后端开发
2
1. 负责项目的开发工作;
2. 承担需求的开发实现,并完成实施工作;
3. 提出产品完善、产品市场竞争力提高的改进方案或意见

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